Dirancang untuk Anda, bukan template.
Kami merancang setiap penerapan sesuai karakter, kebutuhan, dan konteks bisnis klien. Solusi tumbuh dari pemahaman terhadap organisasi Anda.
YOUR GRC SOLUTION
Menghubungkan governance, risk, dan compliance untuk keputusan yang lebih kuat dan pertumbuhan yang berkelanjutan.

PENGALAMAN LINTAS ORGANISASI





Pilihan organisasi dalam pengalaman konsultansi dan pelatihan Risk Resolution.
01 / TENTANG KAMI
Mitra strategis untuk menghadapi kompleksitas dan membangun organisasi yang lebih tangguh.
PT Risk Resolution Intelligent menyediakan konsultansi dan pelatihan manajemen bagi BUMN, perusahaan swasta, dan institusi publik. Kami menghubungkan kerangka GRC dengan kebutuhan nyata organisasi—dari tata kelola hingga praktik operasional.
Dengan pendekatan yang mengacu pada ISO, COSO, dan praktik manajemen risiko yang relevan, kami membantu Anda membangun solusi yang adaptif, aplikatif, dan terukur.
Unduh profil perusahaanYANG MEMBEDAKAN R2
Kami merancang setiap penerapan sesuai karakter, kebutuhan, dan konteks bisnis klien. Solusi tumbuh dari pemahaman terhadap organisasi Anda.
Kami mengukur dengan teliti untuk menemukan ruang perbaikan dan meningkatkan kualitas perusahaan, bukan sekadar mengejar skor.
Para ahli kami belajar dari kerasnya tantangan lapangan dan pengalaman dunia nyata, bukan hanya dari teori di balik meja.
Kami menerjemahkan konsep menjadi langkah kerja yang dapat dijalankan, mendampingi penerapannya, dan meninjau perbaikan dalam keseharian organisasi.
02 / KEAHLIAN GRC
Tata kelola memberi arah. Manajemen risiko mempertajam keputusan. Kepatuhan menjaga integritas pelaksanaannya.

TATA KELOLA
Membangun arah, akuntabilitas, dan mekanisme pengambilan keputusan yang selaras dengan tujuan organisasi.

MANAJEMEN RISIKO
Memahami ketidakpastian, menentukan prioritas, dan mengintegrasikan risiko ke dalam strategi serta operasi.

KEPATUHAN
Memperkuat keselarasan antara kebijakan, standar, pengendalian internal, dan pelaksanaan di organisasi.
03 / SOLUSI UNTUK ORGANISASI
Konsultansi, pembelajaran, dan pengembangan aplikasi yang disesuaikan dengan tantangan, tingkat kematangan, dan tujuan organisasi Anda.

Memetakan kondisi, merancang solusi, dan mendampingi implementasi untuk memperkuat fondasi organisasi.
Diskusikan konsultansiPengembangan kerangka dan penerapan manajemen risiko, termasuk kebijakan, penilaian risiko, serta pemantauan risiko organisasi.
Integrasi tata kelola, manajemen risiko, dan kepatuhan dalam kebijakan, peran, proses, serta mekanisme pemantauan organisasi.
Penilaian maturitas manajemen risiko dan tata kelola sebagai dasar penyusunan prioritas perbaikan.
Pendampingan penerapan ISO 31000, ISO 9001, dan ISO 22301 sesuai ruang lingkup kebutuhan.
Business Impact Analysis, strategi pemulihan, dan penguatan kesinambungan bisnis.
Analisis kebutuhan kompetensi serta pengembangan kurikulum, silabus, dan alur pembelajaran yang selaras dengan strategi Corporate University.

In-house training, workshop publik, dan pelatihan online interaktif untuk memperkuat kompetensi tim.
Rancang program pelatihanPROGRAM UNGGULAN / BOARD LEVEL
Memperkuat perspektif strategis pimpinan dalam mengarahkan tata kelola, mengawasi risiko, dan membangun budaya kepatuhan.
PROGRAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI
ISO 31000, risk assessment, risk register, Key Risk Indicator, serta penerapan manajemen risiko dalam pekerjaan sehari-hari.
Penguatan arah, akuntabilitas, pengawasan, dan pengambilan keputusan berbasis risiko pada tingkat pimpinan dan organisasi.
Pemodelan risiko, penyusunan asumsi, dan analisis skenario untuk memahami eksposur serta mendukung keputusan organisasi.
Identifikasi, pencatatan, analisis, dan pembelajaran dari kejadian kerugian untuk memperkuat pengendalian serta pencegahan.
Pengembangan skenario tekanan dan analisis dampaknya terhadap ketahanan serta kesiapan respons organisasi.
Penggunaan informasi risiko untuk menilai alternatif, mempertimbangkan konsekuensi, dan menentukan keputusan yang selaras dengan tujuan.
Good Corporate Governance, audit internal, dan risk-based thinking untuk memperkuat akuntabilitas serta kualitas organisasi.
Penerapan kerangka COSO untuk merancang, menjalankan, dan mengevaluasi pengendalian internal, termasuk Risk Control Self Assessment.
Pemahaman peran dan koordinasi antar lini, integrasi assurance dan advisory, serta penguatan independensi audit internal.
Business Continuity Management, manajemen mutu ISO 9001, manajemen proyek, dan kepemimpinan.
Penguatan kompetensi, pembahasan studi kasus, dan persiapan asesmen profesional sesuai kebutuhan peserta dan organisasi.

Aplikasi dirancang mengikuti kebutuhan pengguna dan proses bisnis, agar pengelolaan GRC menjadi bagian dari cara organisasi bekerja.
Diskusikan aplikasi AndaRisk register, asesmen risiko, rencana mitigasi, dan pemantauan Key Risk Indicator dalam alur kerja yang terintegrasi.
Perencanaan audit berbasis risiko, dokumentasi pelaksanaan, pengelolaan temuan, dan pemantauan tindak lanjut.
Business Impact Analysis, rencana kesinambungan dan pemulihan, serta pengelolaan latihan dan evaluasi kesiapan.
Pengelolaan data, indikator, program, serta pemantauan kinerja ESG sesuai kebutuhan organisasi.
Pencatatan kejadian kerugian, analisis akar penyebab, pelaporan, dan pemantauan tindakan perbaikan.
Pengembangan modul, dashboard, dan integrasi dengan sistem organisasi sesuai proses bisnis, kebutuhan pengguna, dan prioritas implementasi.
PENDEKATAN KAMI
Setiap kolaborasi dimulai dengan konteks yang tepat. Ruang lingkup dan hasil kerja disepakati bersama sejak awal.
Diskusikan tantangan, tujuan, dan kebutuhan pemangku kepentingan.
Identifikasi kondisi, kesenjangan, dan fokus penguatan organisasi.
Hubungkan rancangan solusi dengan pendampingan dan pembelajaran.
Tinjau penerapan dan arahkan langkah perbaikan berikutnya.
KEKUATAN PENDEKATAN R2
R2 mengembangkan manusia, proses, serta sistem dan teknologi secara terintegrasi agar GRC hidup dalam cara organisasi bekerja.
Membangun kemampuan manusia untuk menerapkan GRC dalam pekerjaan sehari-hari, bukan sekadar memperoleh label sertifikasi.
Membangun prosedur yang dapat dijalankan (walkable), efisien, dan memberi nilai tambah tinggi bagi organisasi.
Membangun kerangka kerja organisasi agar GRC dan sistem yang diimplementasikan tidak berhenti sebagai administrasi, tetapi menjadi budaya dan gaya hidup perusahaan.
04 / PENGALAMAN PILIHAN
Pengalaman konsultansi dan pelatihan pada sektor keuangan, energi, infrastruktur, serta layanan publik.
Penilaian maturitas manajemen risiko.
Keuangan & perbankanPengukuran Risk Maturity Index pada PLN Nusantara Power, PLN Energi Primer Indonesia, dan PLN Indonesia Power.
EnergiPengembangan kebijakan dan penerapan manajemen risiko.
InfrastrukturPengembangan Manajemen Risiko (RM), Key Risk Indicator (KRI), dan Early Warning System (EWS).
Layanan publikBusiness Continuity Management System (BCMS).
Layanan publikIntegrated Business Continuity Management System (BCMS).
TransportasiPilihan penugasan konsultansi dan pelatihan Risk Resolution.
SEBELUM KITA BERDISKUSI
Beberapa hal yang sering menjadi titik awal kolaborasi.
Sampaikan tujuan, tantangan, dan kondisi organisasi Anda. Diskusi awal membantu merumuskan fokus kebutuhan—konsultansi, asesmen, pelatihan, pengembangan aplikasi, atau kombinasi layanan—beserta ruang lingkup yang sesuai.
Program tersedia dalam format in-house training, workshop publik, dan online interaktif. Materi serta ruang lingkup program dapat didiskusikan sesuai profil peserta dan kebutuhan organisasi.
Pendekatan mengacu pada ISO, COSO, dan praktik manajemen risiko yang relevan. Area pendampingan meliputi ISO 31000, ISO 9001, serta ISO 22301 sesuai kebutuhan dan ruang lingkup penugasan.
Hubungi kami melalui WhatsApp atau email, atau susun ringkasan kebutuhan melalui formulir di bawah. Tim Risk Resolution akan mendiskusikan kebutuhan dan usulan langkah berikutnya dengan Anda.
05 / MARI BERKOLABORASI
Ceritakan tantangan organisasi Anda.
Mari susun arah penyelesaiannya bersama.
Susun ringkasan kebutuhan, lalu kirim melalui WhatsApp atau email pilihan Anda.